“Was macht mich eigentlich aus?”

"Was macht dich eigentlich aus?"

Diese Frage hat letztens unser Fünftklässler-Sohn im Schulgespräch von seinem Lehrer gestellt bekommen. Drei Adjektive sollte er spontan nennen, die ihn beschreiben.

Eine verblüffend einfache, aber dennoch tiefgreifende Frage, die uns alle zum Nachdenken anregt.

Denn wissen wir wirklich,

• Wer wir sind?
• Wie wir sind?
• Und was uns einzigartig macht?

Die Antwort auf diese Fragen liegt oft in unserem Inneren verborgen. Sie spiegelt sich wider in unseren Stärken und Schwächen. Stärken, die uns auszeichnen und uns zu dem machen, was wir sind. Schwächen, die uns herausfordern und uns die Möglichkeit geben zu wachsen. Doch nur wenn wir uns dieser Stärken und Schwächen bewusst sind, können wir sie gezielt einsetzen, um unser volles Potenzial zu entfalten.

Selbstreflexion ist der Schlüssel zur Selbstkenntnis. Es geht darum, ehrlich zu sich selbst zu sein und sich selbstkritisch zu hinterfragen.

• Welche Fähigkeiten zeichnen mich aus?
• Was sind meine Schwächen?
• Wie kann ich meine Stärken besser nutzen und meine Schwächen ausgleichen?

In unseren 1:1 Führungsentwicklungen setzen wir uns unter anderem immer wieder mit den Stärken und Schwächen auseinander. Wir erforschen, wie wir unsere Talente weiterentwickeln und wie wir unsere Schwächen wandeln können. Damit wir unser volles Potenzial entfalten und ein erfülltes Leben führen können.

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Es ist nie zu früh und nie zu spät, sich selbst kennenzulernen und zu wachsen.

 

Übrigens, unser Sohn hat drei Adjektive gefunden – nicht die, die sein Lehrer für ihn ausgesucht hätte… Ein erster, wichtiger Schritt für ihn zur Selbstreflexion.